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アイリスト募集中|チルアイの求人募集
美容業界がはじめてでも、大丈夫。
チルアイでは売上やスピードを求める前に、基礎からしっかり技術を身につけることを何より大切にしています。安定した固定給があるからこそ、焦らず学び、失敗を恐れず挑戦できる。一人ひとりの成長に寄り添う教育体制で、「できるようになるまで」をチーム全体で支えます。#月給25万円スタート #半年後28万円 #二刀流で32万円 #JEC認定スクール併設サロン



はじめての就職、業界未経験、将来の働き方。美容の仕事を選ぶほど、不安が多いのは当たり前です。「技術についていけるか不安」「売上やノルマに追われそう」「一人で抱え込む職場だったらどうしよう」「結婚・出産後も働き続けられる?」
👉 その不安、チルアイがすべて受け止めます。
チルアイは、技術や売上だけを評価するサロンではありません。挑戦する姿勢、成長の過程、そして人としての在り方までを大切にしています。失敗も成長の一部。誰かが必ず伴走するから、ひとりにしません。
*Japan Eyelist College 認定校がサロンに併設
*未経験でも、基礎から段階的に学べるカリキュラム
*3ヶ月後・6ヶ月後の成長イメージが明確
*講師在籍店舗だからこその実践的研修
「学びながら働く」が当たり前の環境です。


売上に追われない。だから、成長に集中できる。
試用期間:月給 25万円
正規雇用(半年後):月給 28万円〜
アイ+ネイル二刀流:月給 32万円〜
補足安定した固定給をベースに、インセンティブ・指名料全額還元・表彰制度も用意しています。
スタッフが語る
「チルアイを選んだ理由」
| 教育体制 | 給与制度 | サポート | 雰囲気 | キャリア | その他 |
|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 21 | 20 | 17 | 8 | 5 |
チルアイを選んだ理由は人それぞれ。でもその多くが、「安心して成長できる環境」に集まっています。実際に働くスタッフの声を、割合でご紹介しましています。
環境や条件は、実際に働くスタッフの声がいちばん正直。チルアイでは、未経験からの成長環境、安定した給与、支え合う文化など、それぞれが「ここでなら続けられる」と感じた理由があります。この数字は、スタッフ一人ひとりの実感をもとにしたリアルな割合です。
入社前のその疑問、ぜんぶクリアに。
最短2.5ヶ月でデビューできる独自カリキュラムや、ネイルとの二刀流キャリアも用意し、“末長く美容の仕事を続けられる場所”を本気でつくっています。
Chill&Eye は、技術者を育てるサロンではなく、“美しく生きられる人を育てるサロン” です。あなたの優しさや想い、未来への希望すべてが輝ける環境を用意して、Chill&Eyeはあなたを歓迎します。
| 募集要項 | |
|---|---|
| 募集職種 | 美容師(アイリスト) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 千葉駅前・船橋駅前・浦安駅前いずれか |
| 給与 | ◾️正規雇⽤(⼊社から半年後〜) 月給28万円〜 (基本給 235,000円 + 固定残業代 45,000円 ) ◾️アイリスト×ネイリスト兼任の場合 月給32万円〜 (基本給235,000円+能力手当40,000円+固定残業代45,000円 インセンティブあり・表彰制度・役職手当) ◾️試用期間中(1ヶ月 〜 6ヶ月) 月給 25万円 (基本給 210,000円 + 固定残業代 40,000円 ) ※固定残業時間 月25時間 ※超過した場合は別途追加支給します |
| 歩合 | 技術売上100万達成 5万円支給 店舗売り上げ達成の場合も別途支給します。 |
| 勤務時間 | 平日 10:00〜19:00 土日祝 9:00〜18:00 ※出勤時間:9:30(土日祝 8:30) ※営業終了:19:00(土日祝 18:00) ※完全退勤:19:30(土日祝 18:30) ※実働8時間(休憩1時間) |
| 休 日 | 月9日・完全週休2日制、年間休日113日 シフト希望制(2ヶ月前申請) 土日休み取得可 |
| 有給休暇 | 10日間・冬季公休5日間 |
| 福利厚生 | ●社会保険・雇用保険・労災保険完備 ●交通費支給(上限20,000円) ●一人暮らし手当あり(勤務開始から1年間1万円支給) ●講師がいる店舗でしかできない充実の研修制度あり ●美容メンテナンス(眉毛マツエク・マツパ無料 ※営業時間外に施術可能) ●指名料全額還元 ●物販 社割購入可 ●健康診断及び婦人科健診 ●産休:産前産後 計98日間 休業1日につき、給与3分の2相当額を支給 産前6週間出産予定42日前 産後8週間出産日後56日間 ●育休:1歳になるまで ※保育園に入れない場合は1歳6ヶ月まで 育休開始180日間は休業 ●イベント 初詣・BBQ・忘年会などなど 店舗が増えても、スタッフ同士の距離が離れないように、私たちは定期的に交流の機会を設け、横のつながりを大切にしています。今後は社員旅行など、みんなで楽しめるイベントも予定しています。 |
| チルアイの採用への流れ | ||||||||
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